Przeciwdziałanie mobbingowi po nowemu: co od 5 listopada 2026 musi wiedzieć szef, a co pracownik?
Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe przepisy o mobbingu. Nowa definicja, zadośćuczynienie min. 28 836 zł, obowiązki firm od 10 pracowników do 5 maja 2027 r. Perspektywa szefa i pracownika.









